Vale refeição estão ameaçados – Eles podem deixar de existir?

Agora, o Antimonopólio Office juntou-se a crítica e impôs uma multa pesada depois de descobrir que as cinco empresas de emissão de senhas de refeição e violam princípios do mercado livre.

“A concorrência falhou completamente no mercado; isto significa que o mercado é um cartel ou foi um cartel, em um determinado período e também acho que este mercado é muito propenso a outros cartéis no futuro”, disse Radoslav Tóth, vice-presidente do Antimonopólio Office (PMÚ), no final de fevereiro, como citado pelo SITA newswire. Ele passou a se chamar Ministério do Trabalho para abolir os vouchers e substituí-los com dinheiro pagos diretamente para os empregados ou um voucher esquema.

O PMÚ encontrado cinco sociedades emitentes de vales-refeição culpado como parte de dois acordos de cartel e impôs um agregado de multa de €2.96 milhões. As empresas afetadas ainda pode desafiar o veredicto, para que o PMÚ recusou-se a identificá-los.

Com base nas informações e documentos PMÚ obtidos durante um ano de investigação, ele afirma que as empresas têm restringe a concorrência, com um cartel de acordo em que, entre 2009 e 2014, dividido o mercado entre si. As empresas envolvidas concordaram que não atraem um cliente existente de outro voucher emitente. Quando a empresa realizou um concurso para encontrar um voucher fornecedor, apenas uma empresa ofereceu condições aceitáveis. Enviado por outros apenas pro forma lances. Dessa maneira eles continuaram a sua quota de mercado estável e realmente só concorreu para os novos clientes.

No segundo cartel voucher emitentes pressionado em cadeias de varejo para aceitar um máximo de cinco títulos por viagem de compras. Dessa forma, eles queriam forçar as pessoas a passar vouchers em restaurantes. O segundo acordo de cartel, apesar de varejistas nunca implementada tal restrição, durou entre 2011 e 2014.

Na Eslováquia do Código do Trabalho por quase 20 anos, os empregadores tiveram a contribuir para as refeições de seus empregados. Como só as grandes empresas geralmente têm uma cantina, outros dão aos seus empregados vale-refeição, emitido pelo vale de emissão de empresas das quais a maior incluir Doxx, Endered, Le Cheque Dejeuner e Vaša Eslováquia.

Os empregadores comprar vouchers do emitente; com voucher de valores ranking entre o mínimo obrigatório €3.15 e €4.20. Ele deve pagar o emitente de uma comissão que está limitado por lei em 3 por cento. Em seguida, o empregador distribui os cupons para seus empregados, enquanto que o empregador paga 55% do valor do voucher, pelo menos e o empregado o resto. Depois, o funcionário pode usar o voucher para a compra de uma refeição em um restaurante de comida ou de uma loja. Os restaurantes ou lojas de retorno para o voucher emitente e trocar os vales por dinheiro. Esta transação está também sujeita ao pagamento de uma comissão para o emitente e restaurantes dão uma maior comissão de varejistas.